Ausbildung
zur/m Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
Die Ausbildung beginnt jährlich zum 01.08.

Wir versorgen Kinder und Jugendliche in Südhessen – 30.000 Patienten pro Jahr – rund 150 Betten – rund 600 Mitarbeitende – drei Kliniken – Klinik für Pädiatrie und Pädiatrische Intensivmedizin – Klinik für Neonatologie als Perinatalzentrum Level 1 – Klinik für Kinder- und Jugendpsychosomatik – gemeinsam geben wir kranken Kindern eine gesunde Zukunft.

Bei uns stehen die kleinsten Patientinnen und Patienten und ihre Familien im Mittelpunkt. Mit Herz, Fachkompetenz und Teamgeist begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Gesundheit.

Der Beruf Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) ist vielseitig und abwechslungsreich. Der Ausbildungsbeginn ist der 01. August 2027. Die Ausbildung selbst umfasst drei Jahre. Der theoretische Unterricht findet an der Martin-Behaim-Schule (Berufsschule) in Darmstadt statt.

Das bringst Du mit:

• bevorzugt einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) oder ein sehr gutes Zeugnis einer erlangten Berufsreife (Hauptschulabschluss)
• medizinisches Interesse
  
• Spaß am Umgang mit Kindern und Menschen
• gute EDV-Grundkenntnisse
• Organisationstalent
  
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  
• soziale Kompetenz und patientenorientiertes Handeln

• Sinn für Teamarbeit und einen kooperativen Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
  

Das bieten wir Dir an:

• Während der Ausbildungszeit erfolgt dein Einsatz im Rotationsverfahren in unseren unterschiedlichen Ambulanzen und den administrativen Bereichen.
• Du lernst innerhalb deiner Rotationsplanung auch Funktionsbereiche wie beispielsweise die Spezialdiagnostik (u.a. Lungenfunktion, Endoskopie, EEG, EKG) kennen.
• Die verschiedenen Einsatzorte bieten einen spannenden und vielfältigen Arbeitsalltag.
  
• Zu deinen Aufgabenbereichen zählen u.a. die Assistenz der Sprechstunden, bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen in den verschiedenen medizinischen Fachbereichen.
• Dokumentation der Patientendaten in der digitalen Patientenakte
• EDV-gestützte Leistungserfassung
  
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Erlernen von Verwaltungsaufgaben wie beispielsweise der Koordination und Organisation von Sprechstunden und der Bearbeitung und Vorbereitung von Patientenakten sowie Abrechnung.
  
• angemessene Ausbildungsvergütung, Jobticket und anderes
  
  
• geregelte Arbeitszeiten
  

• die Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus
  

• interne Fortbildungen