Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
für unsere Fachambulanzen
Die Ausbildung beginnt jährlich zum 01.08.

Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 100 Planbetten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.).

Der Beruf Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ist vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten in der Kinderklinik. Der Ausbildungsbeginn ist der 01. August 2025. Die Ausbildung selbst umfasst drei Jahre. Der theoretische Unterricht findet an der Martin-Behaim-Schule (Berufsschule) in Darmstadt statt.

Das bringst du mit:

• bevorzugt einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) oder ein sehr gutes Zeugnis einer erlangten Berufsreife (Hauptschulabschluss)
  
• Medizinisches Interesse
  
• Spaß am Umgang mit Kindern und Menschen
  
• Gute EDV Grundkenntnisse
  
• Organisationstalent
  
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  
• soziale Kompetenz und patienten-orientiertes Handeln
  
• Sinn für Teamarbeit und einem kooperativen Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
  

Das sind deine Aufgaben:

• Die Assistenz der Sprechstunden, bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen in den verschiedenen medizinischen Fachbereichen
  
• Dokumentation der Patientendaten in der digitalen Patientenakte
• EDV-gestützte Leistungserfassung
  
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Erlernen von Verwaltungsaufgaben wie bspw. der Koordination und Organisation von Sprechstunden und der Bearbeitung und Vorbereitung von Patientenakten sowie Abrechnung

Das bieten wir dir an:

• Während der Ausbildungszeit erfolgt dein Einsatz im Rotationsverfahren in unseren unterschiedlichen Ambulanzen und den administrativen Bereichen
• Du lernst innerhalb deiner Rotationsplanung auch Funktionsbereiche wie beispielsweise die Spezialdiagnostik (u.a. Lungenfunktion, Endoskopie, EEG, EKG) kennen
• Die verschiedenen Einsatzorte bieten einen spannenden und vielfältigen Arbeitsalltag
• Eine angemessene Ausbildungsvergütung, Jobticket und anderes
• Geregelte Arbeitszeiten
  
• Die Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus
• Interne Fortbildung