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Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
für unsere Fachambulanzen

Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 100 Planbetten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.).

Der Beruf Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ist vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt verschiedene Einsatzmöglichkeiten in der Kinderklinik. Der Ausbildungsbeginn ist der 01. August 2023. Die Ausbildung selbst umfasst drei Jahre. Berufsschule: Martin-Behaim-Schule in Darmstadt.

    Das bringst du mit:

    • bevorzugt einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) oder ein sehr gutes Zeugnis einer erlangten Berufsreife (Hauptschulabschluss)
    • Medizinisches Interesse
    • Spaß am Umgang mit Kindern und Menschen
    • Gute EDV Grundkenntnisse
    • Organisationstalent
    • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • soziale Kompetenz und patienten-orientiertes Handeln
    • Sinn für Teamarbeit und einem kooperativen Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus

    Das sind deine Aufgaben:

    • Die Assistenz der Sprechstunden, bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen in den verschiedenen medizinischen Fachbereichen
    • Dokumentation der Patientendaten in der digitalen Patientenakte
    • EDV-gestützte Leistungserfassung
    • Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Erlernen von Verwaltungsaufgaben wie bspw. der Koordination und Organisation von Sprechstunden und der Bearbeitung und Vorbereitung von Patientenakten sowie Abrechnung

    Das bieten wir dir an:

    • Während der Ausbildungszeit erfolgt dein Einsatz im Rotationsverfahren in unseren unterschiedlichen Ambulanzen und den administrativen Bereichen
    • Du lernst innerhalb deiner Rotationsplanung auch Funktionsbereiche wie beispielsweise die Spezialdiagnostik (u.a. Lungenfunktion, Endoskopie, EEG, EKG) kennen
    • Die verschiedenen Einsatzorte bieten einen spannenden und vielfältigen Arbeitsalltag
    • Eine angemessene Ausbildungsvergütung, Jobticket und anderes
    • Geregelte Arbeitszeiten
    • Die Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus
    • Interne Fortbildung
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