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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiter/in für unsere Patientenaufnahme (M/W/D) 

in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung

Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 100 Planbetten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.).

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patientenverwaltung
  • Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten
  • Prüfung von Versicherungsverhältnissen in enger Abstimmung mit Krankenkassen und anderen Verwaltungsabteilungen
  • Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
  • Vermittlung von Telefonanrufen
  • Bearbeitung der Post, Kassenführung und Aktenarchivierung

          Ihr Profil:

          • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokauffrau *mann oder eine medizinische Ausbildung
          • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
          • Sie arbeiten gerne eigeninitiativ und sind verantwortungsbewusst, Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten
          • Sie sind bereit, sich Veränderungen des Fachbereiches anzupassen und an ihnen mitzuwirken
          • Sie schätzen Teamarbeit und pflegen einen kooperativen Umgang mit allen Berufsgruppen in der Klinik
          • Sie sind hoch motiviert sich stetig fortzubilden und neuen Herausforderungen zu stellen
          • Sie sind freundlich, haben höfliche Umgangsformen und ein korrektes Erscheinungsbild
          • Sie sind flexibel und kennen die Vorzüge von Schicht- und Wochenendarbeit

            Unser Angebot:

            • Eine sehr abwechslungsreiche Position in einem innovativen und dynamischen Krankenhaus
            • Eine systematische Einarbeitung
            • Ein hohes Maß an Selbständigkeit und verantwortungsvollen Aufgaben
            • Flexible Teilzeitarbeitsmöglichkeit
            • Zukunftssichere Beschäftigung
            • Arbeitsgrundlagen in Anlehnung an den TVöD, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere außertarifliche Zuwendungen, Jobticket
            • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen intern und extern