Das Alice-Hospital Darmstadt ist ein Belegkrankenhaus mit über 100-jähriger Tradition. Auf dem Alice-Campus werden sowohl stationär als auch sektorenübergreifend jährlich ca. 13.000 Patienten in den Fachrichtungen Kardiologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pneumologie, Chirurgie, Urologie, HNO und Gastroenterologie versorgt. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit zertifizierter Chest-Pain-Unit ist das Alice-Hospital eine wichtige Einrichtung der regionalen kardiologischen Notfallversorgung. Darüber hinaus steht die Stiftung Alice-Hospital in enger Kooperation mit den Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret auf demselben Campus. Darüber hinaus wurde 2025 die chefarztgeführte Klinik für Pneumologie und Intensivmedizin in Betrieb genommen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Pflege, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen/ Mitteilungen des MD und der Krankenkassen im Kontext der PrüfvV (Prüfverfahrensvereinbarung)
• Verantwortung für den gesamten Datenaustausch im Rahmen des MD-Managements und dem Informationsfluss zwischen den Beteiligten
• Kommunikation mit den Kostenträgern (KAIN/INKA)
• Vorbereitung und Durchführung von MD-Inhouse-Begehungen, über das LE-Portal und den Erörterungsverfahren mit den Krankenkassen
• inhaltliche Bewertung der MD-Gutachten und Erstellung von Widersprüchen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ärzten und Rechtsvertretungen der Klinik im Klageverfahren

Ihr Profil:

• Medizinische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Gesundheitsökonomie oder Medizinmanagement
• Sie haben möglichst bereits Erfahrung im Bereich MD-Management und Kodierung
• selbstständige Organisation von Arbeitsabläufen
• Sie besitzen Kommunikationsstärke
• ein sicherer Umgang mit MS Office und ggf. bereits Erfahrungen mit dem KIS Orbis

Unsere Leistungen:

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres Alice Campus
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
• Entgelt nach TVöD je nach Qualifikation
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten