Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 135 Planbetten und umfangreichen Spezialambulanzenein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/7.000 stationäre Fälle p.a.).

Die Station C ist eine allgemein pädiatrische Station. Dort werden Patient:innen aller Altersstufen für geplante operative Eingriffe, Diagnostiken oder Interventionen aufgenommen. Die Station umfasst sowohl stationäre als auch tagesstationäre Betten. Zu den Schwerpunkten zählt z.B. die Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Pulmonalen Erkrankungen, Gastrointestinalen Erkrankungen, Allergischen Erkrankungen, Neurologischen Erkrankungen und Stoffwechselerkrankungen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Station
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Gewährleistung der Patientensicherheit und –zufriedenheit
• Dienstplangestaltung zur Sicherstellung der Patientenversorgung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Organisation der Einweisung und Anleitung der Auszubildenden, FSJ’ler und Praktikanten
• Vermittlung zwischen Patient und Arzt, Anwesenheit bei Chefarztvisite
• Austausch mit der Pflegedirektion hinsichtlich aller Entwicklungen und Veränderungen im Stationsbetrieb
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Stationsleitungsbesprechungen
• Überwachung der Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften und der Hygienevorschriften
• Standardisierung, Optimierung und Evaluation von Arbeitsabläufen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Fachkompetenz und Flexibilität
• Bereitschaft, sich Veränderungen und Neuerungen des Fachbereiches anzupassen und an ihnen mitzuwirken
• Sinn für Teamarbeit und ein kooperativer Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
• Motivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen:

• Eine abwechslungsreiche und sichere Position in einem innovativen und dynamischen Krankenhaus
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und verantwortungsvollen Aufgaben
• Flexible Teilzeitarbeitsmöglichkeit, feste Arbeitszeiten
• Arbeitsgrundlagen in Anlehnung an den TVöD, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere außertarifliche Zuwendungen, Jobticket