Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeitbeschäftigung 

Mit einem überregionalen Einzugsgebiet und über 600 Beschäftigten sind die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret eine der größten eigenständigen Kinderkliniken und Arbeitgeber in der Region.

Die Kinderkliniken besteht aus drei Hauptabteilungen:

Der Klinik für Allgemeinpädiatrie und pädiatrische Intensivmedizin mit den Fachabteilungen für Allergologie, Diabetologie, Endokrinologie, Ernährungstherapie, Gastroenterologie & Hepatologie, Kardiologie, Kinderschutzmedizin, Neuropädiatrie, Pneumologie, Verbrennungs-/Verbrühungsmedizin und dem sozialpädiatrischen Zentrum mit Autismus-Ambulanz sowie dem Dysphagiezentrum.

In der Klinik für Psychosomatik werden, von einem multiprofessionellen Team, Kinder- und Jugendliche mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie vollstationär und tagesklinisch behandelt.

Die Klinik für Neonatologie, bildet zusammen mit der Frauenklinik des Klinikums Darmstadt das Südhessische Perinatalzentrum Level I und verfügt über eine separate Intensivstation für Früh- und Neugeboren, eine Normalstation und eine Ambulanz für Nachsorge von Frühgeborenen und Kinder mit Monitorüberwachung. Das Team der Neonatologie besetzt den Baby-NAW.

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Koordination von Terminen und Sitzungen
  
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
  
• Erstellen von Präsentationen
  
• Verwaltung und Organisation aller anfallenden administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Büroorganisation wie Ablage, Bestellungen, Kommunikations- und Postwesen
  
• Mitwirken bei verschieden Projekten
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenen Ausbildung zu Bürokauffrau*mann / im Gesundheitswesen, MFA, Bachelor Absolvent in der Pflege oder ähnliches
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  
• Eigeninitiative und Eigenverantwortung
  
• Fachkompetenz und Flexibilität
  
• Bereitschaft, sich Veränderungen und Neuerungen des Fachbereiches anzupassen und an ihnen mitzuwirken
  
• Sinn für Teamarbeit und einem kooperativen Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
  
• Motivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
  

Unser Angebot:

• Eine systematische Einarbeitung
• Die Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Haus
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und verantwortungsvollen Aufgaben
• Flexible Teilzeitarbeitsmöglichkeit
• Zukunftssichere Beschäftigung
• Arbeitsgrundlagen in Anlehnung an den TVöD, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und weiteren außertariflichen Zuwendungen
  
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen intern und extern